为深入贯彻落实供需对接就业育人项目的要求，精准搭建校企合作平台，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，9月24日，泰山科技学院智能工程学院2026就业友好型育人共同体专题研讨会暨2027届毕业生就业动员大会在青未了剧场举行。智能工程学院院长张涛然、副院长李海川，学校就业创业指导与服务中心综合科科长刘文斌，21家相关企业代表、智能工程学院辅导员与教师代表及2027届毕业生代表参加。

大会现场，就业友好型育人共同体正式启动。与会领导与企业代表共同推杆，标志着学院在整合行业、企业、学校多方资源，构建就业友好型育人生态方面迈出关键一步。

专题报告环节，江苏益客集团人力经理闫臻从产业一线视角出发，剖析了行业发展趋势与岗位能力要求；学校就业创业指导与服务中心程菁菁老师围绕当前就业环境、行业需求变化与求职准备作系统分享；智能工程学院院长张涛然作就业工作总结与部署，鼓励2027届毕业生正视竞争、明晰优缺、主动出击。

大会结束后，交流研讨会在汶阳书院举行。各企业代表分别介绍招聘岗位与用人需求，校企双方围绕人才培养、实习实践、岗位拓展、就业服务等展开深度交流。

上午大会之后，智能工程学院2027届毕业生秋季专场招聘会在汶阳书院撷阳庭院举行。21家企业代表累计提供工作岗位78个，吸引800余名学生到场参与，累计投递简历450余份，精准优质的企业资源为毕业生就业路径提供了更直接、更丰富的选择。

下午，企业专题宣讲会在三号教学楼举行。报名宣讲的企业依次进入指定教室，介绍企业文化、岗位需求、薪酬待遇和职业发展通道。宣讲结束后随即开展现场面试，对有意向的毕业生进行简历筛选和初步面谈。从“听宣讲”到“面对面”，从“投简历”到“进面试”，全链条的招聘服务让就业不再是远方的概念，而是触手可及的机会。

下一步，学院将搭建校企常态化合作机制，对接区域产业发展需求，不断深化就业育人举措，期待以就业友好型育人共同体为平台，进一步凝聚校企共识、推动协同创新，助力毕业生高质量充分就业。

他们这么说

歌尔股份有限公司代表：

此次参加就业友好型育人共同体研讨会，深切感受到学院“赛教融合”的扎实成效。泰科学子竞赛经历多、动手能力强，与歌尔在AI智能终端、精密零组件、智能硬件等方向的人才需求高度契合。建议学院进一步强化算法、软件、自动化等前沿课程，引导学生早进项目、早接触产业真题。我们愿以共同体为平台，开放实习实训与研发岗位，欢迎更多泰科学子加入歌尔，共赴智能时代。

豪迈集团股份有限公司代表：

与泰山科技学院合作多年，我们最看重泰科学子积极务实、执行力强，机械、电气、自动化等专业与豪迈岗位匹配度高。通过就业友好型育人共同体，希望进一步深化工学交替、实习实训和企业导师合作，让学生早进车间、早接触真实项目，同时拓宽智能化转型视野。豪迈愿持续开放优质岗位，与学院共育用得上、留得住、发展好的应用型人才。

智能工程学院2025级专升本电气工程及其自动化专业学生贺宇轩：

这次招聘会让我们从“听宣讲”直接走到“面对面”面试，泰开集团、江苏益客等企业带来的岗位和我们的机械、电气、自动化专业很对口。和企业交流后，更清楚产业一线需要什么，也发现自己在项目实践、软件工具上还要补课。学院“赛教融合”让我们有竞赛和实操底气，就业友好型育人共同体又打通了从简历到面试的全链条。我们会主动出击、珍惜机会，把专业所学变成岗位胜任力。