九月份，智能工程学院围绕“活力提升年”的总指导，聚焦“极致化进程”“满意度提升”两个关键，以“协同共进、联动融合”的工作思路与工作目标推动“智能新活力”系列迎新组织工作，探索部门更高效、更严格、更激励的特色焦点活动计划。

在队伍建设方面，学院完善四会一建制度，制定3D培训方案，以激励政策、批评通报等方式 增强我院学生会积极进取的工作态度与信心，全方面齐头并进。本月我院共举办院级活动8场，总时长15h，活动总人数达914人，参加者到场率保持在100%，共发布新闻稿18篇。

部门建设

九月份智能工程学院是迎来新班子的首月份，从干事到新任部长的指责转变，让他们每个人都感受到的作为部长身上的一份责任与担当，这一个月来部长团、主席团无论是团结互助、友谊迸发，到各部门齐头并进，资源分配，人才借用，从一次次活动中不断磨练打造着这一支团体，向着部门融合的目标不断接近；严格要求把控部门建设之基，塑造一支有凝聚力的强大团队！

智能推广

在宣传推广方面，智能工程学院9月接收、撰写、审批、发布新闻稿共18篇。其中办公室1篇，组织部1篇，学习部4篇，青年志愿者协会4篇、社区文化部1篇、社区管理部2篇、宣传推广部3篇、完满焦点2篇。

本月我院抖音账号收到调研部（智能麦克风新生采访）投稿视频1个，宣传推广部就新生报到第一视角、报道日记两方面制作抖音视频2个，军训方面从军训内容和采访制作抖音视频2个，采访人次19人，总浏览量达人6959次，较之前浏览量有明显上升。

材料质量

在提质增效方面，学院根据不同维度对各部门9月份运营发展情况进行评估，并采用积分制，将评估依据分为材料提交及时性、文件及子文件命名格式、提交文件数量及文件内容格式四部分，每部分共25分，每处错误扣5分，细节性错误扣2分，在提交及时性方面，提交最积极的部门得25分，按时提交的为20分，不按时提交的15分，催促后依然推脱的继续扣分，以此类推。最终可得以下数据：

活动数据呈现

在活动组织方面，本月共举办8起院级活动，学习部组织活动2起、体育协会组织活动1起、青年志愿者学会组织活动4次，其余部门未举办活动。

总结回顾

综合以上数据分析，新学期学生会在基本正常运营的情况下仍存有许多问题：

1.各学生会成员工作能力有待提升，需要进一步培训增强；

2.活动照片质量不高，新闻稿文字能力有待提升，出稿速度有待提高；

3.部分部门提交文件滞后，增加了收集部门的工作难度与工作量，并影响汇总及发布时间；

4.学院总活动量较少，个别部门未根据周计划、月计划开展活动；

5.个别部门部长对于部门整体工作把控不足，需要进一步熟悉工作内容和规律，进一步分配好部门工作，做好协同推进。

智能出击，无懈可击，奋勇拼搏，超越自我！前进的步伐不会停止奋发的斗志不会消磨智能工程学院团总支·学生会将以崭新的姿态面向未来，服务全院同学，在以后的各项工作中继续发挥出团结、积极、向上、活泼的精神，从智能工程学院学生会中，带出智能工程学院的朝气与士气，充分渲染同学们的大学生活，给智能的的学习和生活带来无限欢乐！

（供稿：智能工程学院）