书籍是一个人独立灵魂的栖息地，是一群人精神狂欢的舞台，在我们任灵魂在大咖的世界中畅游的时候，连时间也变得深邃。书籍是有生命的，它提灯引路，把星辰大海带到我们眼前，所以在书里，我们目之所及皆是生息，触之所感，亦是我们对世界的反馈。暑假期间，各部门、单位持续开展着大咖阅读活动。

视点周纪实：读书有道，求新无界

一须通读，通其宏观概义。7月24日，通信工程学院社团部线上开展了【书香战疫，线上悦读】暑期线上阅读交流会。线上交流会中，同学们分别对《腾讯传》和《董明珠与格力》发表了自己的看法，认为腾讯像一只正在进化的生物体，吸引着人们去惊叹它的力量，而董明珠也凭着对人才的清晰认知和她出色的决策能力带领格力走向了成功。行政管理学院，在暑假期间于7月16日在线上举办了阅读大咖的活动，以此培养同学们的读书兴趣。此次线上会议带领同学们沉浸在书的海洋中，让大家根据自己的所思所感给大咖写一封信。“腹有诗书气自华”，当同学们以书信的形式将自己的感悟呈于纸上时，加强同学们的阅读效果和乐趣的同时，也能让大家更直观的感受到自己的成长和需求。暑假期间，为加强同学们的学习能力，让读书成为习惯，让学习成为享受，大数据学院暑期开展了线上“阅读不打烊”大数据学院信息大咖线上读书分享会活动。活动中，辅导员老师积极动员同学们在暑假中应勤于阅读，善于从信息大咖书籍当中把握商业人物的特征和深层精神，汲取对自己有益的影响。随后同学们按照顺序分别从不同的角度阐述了商业大咖的过人之处，高盼盼同学更是通过对《一往无前》《比尔盖茨传》等书籍进的问题探讨，向同学们传递了正能量的价值观。最后通过此次线上分享会，引导同学们多读书，读好书，不断提升自我、充实自我，在一次次的阅读分享中彰显书香文化和风采！

二须精读，思其微言精义。书不仅是我们的精神食粮，更是我们为人的脊梁。书联和书院学生会成员们以学习为基础，交流为媒介，融合发展为导向。在暑期，建立专属微信交流群，开展了宅家的阅读大咖交流讨论会。

三须跳读，究其筋骨脉络。假期中，基建后勤处的老师们也坚持开展了阅读分享活动。在活动中，大家都认真分享了自己的读书心得，分三步解析了《零售心理战》的销售内核，在《任正非与华为》中感受大咖成长的艰辛，体悟奋斗的必要性。在同事间的读书交流会，更加激发了大家的工作热情，以更积极的态度投入到生活和工作之中。电影评论中心的老师们，以腾讯会议的形式举办了第9期大咖传记阅读计划活动。孙惠老师从董明珠其人、董明珠与格力、耀眼的女性三个角度展开分享，同学们在交流中感受到董明珠身上奋斗精神、自尊自强的现代女性独立意识。

视点周深读：好书推荐《董明珠与格力》

很少有人在商业市场中发掘匠人精神，铁娘子董明珠肯定是其中一个，很多人并不了解她，只是知道她是一个厉害的女性，但她的能力和思维更值得大家去了解学习。她是一个目光很长远的人，无数次用自己特有的核心衡量标准为格力取得利益，懂得放弃短期利益，规范长远的行动计划，就说明了董明珠是一个擅于决策的人，她与格力之间是相互成就。所以说，读懂了董明珠就读懂了格力，董明珠赋予了格力新的生命和内涵。董明珠的人格魅力也是不容小觑的，她最令人最欣赏的点，就是这样一个正直强硬的同时还拥有出众的能力的女性，而她的成功也不断激励着更多的人。

《孟子》中有言：“心之官则思，思则得之，不思则不得也。”也就是说，若思索不自由，则阅读无意义。如果说书籍是一个宝箱，那么思索是宝箱的钥匙，它让我们在冒险的路上，无惧滚石流沙。通过通读、精读、跳读，把思索代入阅读，方能得到真正的宝藏。

学生心得札记

“一个简单的例子，你投资该公司之前，你可以想想这个公司值多少钱，如果你意收购这家公司，你对这家公司进行评估后，你可以出什么价格。这个价格就是格雷厄姆所启发的：这个企业售价多高？它用来衡量股票价值。它并不是一门精确的科学，但是（关键在于）个人并不需要精确。他所需要的是有能力甄别出那些偶尔出现的其作价远低于其价值的公司和那些作价已经很高（远高于公司价值）的公司。”

——21级计算机科学与技术9班 赵浚成

“每个人都是在苦难中前行，只是面对困难的态度不同。而褚老总是像一个勇士般直面生活和事业带给自己的各种问题。种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。如果你打算学点什么东西，培养一个什么爱好，或者做一件什么事，不如现在就开始——因为「现在」是距离成功最近的时刻。我们要从褚老和历史中学会这一点，树立信心，找准未来的出路，锻炼坚韧不拔的品格，坚持富有价值的事业，把眼光放长远，规划好人生，过好每一个当下。”

——大数据学院 刘雨晓

“看这本书之前，我一直有一个疑问，为什么当时早期版本比微信好用的米聊会被微信抢走市场，为什么当年甚器尘上的易信会打不过微信虽然商业史的书籍无法囊括所有的细节，甚至会与事实不符，但是我们仍可以从宏观上了解一个企业的历史--它从哪里来，它现在为什么是这样，未来它会做什么早期的历史解释了腾讯当今的繁荣，腾讯五个初始创业人决定了这家企业的气质：专业化、分工明确和务实。而他们成功的关键是敢于尝试，用户体验第一和拥抱资本，在此基础上他们做对了大多数事情，一步步稳健地走了过来。创业初期看好的无线网络寻呼系统却因寻呼机的式微毫无起色，无心插柳的OICQ项目成为公司的立命之本。这只是幸运女神的垂青？我不这么认为。仔细分析整个过程就会发现，他们的决策和执行都是有效的，这是一部调试好的机器，及时当初没选择O1CQ，发力其他产品，他们也仍能殊途同归。首先，他们较早地察觉到新技术的发展；如果他们只是埋头寻呼系统，不对市场上的新事物保持好奇心，他们就发现不了新大陆；其次，他们充分的讨论并由一个人拿主意，“先养起来”，而且即使非主营业务，即使是抱着试试看的心理，即使他们的力量并非那么足够，但他们非常认真地对待，他们做产品之初就充分考虑市场的不同和用户的痛点，可以说他们重新定义了即时聊天；最后，他们及时地调整方向，并未因一时的不赚钱而放弃未来，充满了冒险主义色彩。在看不到盈利可能的情况下，他们坚持把路走了下去。”

——通信工程21-1李方明

（书院部供稿）